En la ocasión, donde
participaron gremios del sector, representantes de quienes trabajan y estudian
turismo, del mundo de la academia y actores públicos que aportan constantemente
al trabajo, como Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, de Educación y del
Trabajo y Previsión Social, mediante la Bolsa Nacional de Empleo, además de
Corfo, Sence, ChileValora, se presentó el avance del Marco de Cualificaciones Técnico
Profesional del Sector Turismo y la agenda de trabajo para este 2023, la que
contempla el desarrollo de proyectos de carácter estratégico y operativo.
Contar con un capital humano altamente
capacitado nos permitirá enfrentar de mejor manera los desafíos propuestos y
ser, por consiguiente, un mejor destino".
El 2022, cuando inició la administración del Gobierno del presidente Gabriel Boric, la mesa de Capital Humano comenzó su trabajo con un taller participativo en el que se identificaron las principales necesidades del sector en materia de capital humano.
Dicho encuentro permitió obtener un primer insumo de diagnóstico que arrojó, como principales resultados, la necesidad de abordar temáticas de condiciones laborales, de integración de las mujeres en las distintas ramas del sector y de mejoramiento de la oferta formativa.
El director nacional de
Sernatur, Cristóbal Benítez, reiteró que "Sernatur lleva al territorio las
políticas públicas en torno a uno de los ejes fundamentales en la cadena
turística que es el talento humano y creemos firmemente que, para avanzar en la
ruta que nos plantea este Plan Estratégico de Capital Humano, el trabajo
articulado y colaborativo es clave para lograr una mayor profesionalización y
formación del talento en nuestro sector".
La primera sesión de la Mesa de Capital Humano de Turismo 2023 permitió, también, que los asistentes dialogaran sobre el trabajo realizado, las brechas aún existentes y sus expectativas para el año en curso, además de problemáticas del sector en cuanto a la formación y la capacitación del talento humano,
Respecto al plan estratégico, este incluye iniciativas vinculadas al fomento del empleo, estandarización de procesos de formación, capacitación e iniciativas de asociatividad que permitan una bajada pertinente de políticas de capital humano en los territorios. Para conocer más detalles, puedes acceder a httQs://caQitalhumano.su bturismo.gob.cl/
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